Ang problemang Boeing ay naghahanap ng 25 bilyon upang ayusin ang mga problema

Huling na-update ang artikulong ito noong Oktubre 15, 2024

Ang problemang Boeing ay naghahanap ng 25 bilyon upang ayusin ang mga problema

Troubled Boeing

Ang problemang Boeing ay naghahanap ng 25 bilyon upang ayusin ang mga problema

Ipinapasa ng tagagawa ng eroplano na Boeing ang sumbrero sa mga shareholder at mamumuhunan upang malutas ang mga problemang pinansyal nito. Ibinigay ng American company ang American stock exchange watchdog ngayon impormasyon tungkol sa isang planong makalikom ng $25 bilyon, kabilang ang sa pamamagitan ng pagpapalabas ng mga bagong share at bono. Ang halaga ay humigit-kumulang isang-kapat ng kasalukuyang halaga ng stock market ng Boeing.

Ang anunsyo ay dumating ng ilang araw pagkatapos ipahayag ng Boeing na ito ay malalim na humihiwalay sa workforce nito. Gusto ni CEO Kelly Ortberg 17,000 trabaho upang mabawasan ang mga gastos sa may problemang tagagawa ng sasakyang panghimpapawid. Ito ay maglalagay ng 10 porsiyento ng mga empleyado sa kalye.

Ang Boeing ay nakakaranas ng malalaking pagkaantala sa paggawa ng sasakyang panghimpapawid sa loob ng ilang panahon. Pagkatapos ng mga aksidente at mga depekto sa iba’t ibang bagong sasakyang panghimpapawid, ang Boeing ay nasa ilalim ng magnifying glass ng mga awtoridad sa kaligtasan ng Amerika at ng hudikatura.

strike

Samantala, halos isang buwan nang nagwewelga ang mga empleyado sa iba’t ibang pabrika para sa mas magandang collective labor agreement. Ang welga ay nagdudulot lamang ng mga backlog sa produksiyon sa Boeing upang patuloy na tumambak. Ipinapalagay na kailangan ng Boeing ang $25 bilyon para maiwasang maubos ang kaban nito dahil sa pag-iipon ng mga problema.

Ang Boeing ay nahirapan sa mga aksidente at insidente sa loob ng ilang panahon:

Inalis ng Boeing ang 17,000 katao pagkatapos ng serye ng mga aksidente at insidente

Problemadong Boeing

Ibahagi sa mga kaibigan

Be the first to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published.


*