Ang Volksbank ay muling inaayos at pinuputol ang 750 mga trabaho

Huling na-update ang artikulong ito noong Nobyembre 19, 2024

Ang Volksbank ay muling inaayos at pinuputol ang 750 mga trabaho

Ang Volksbank ay muling inaayos at pinuputol ang 750 mga trabaho

Ang De Volksbank ay muling magsasaayos. Ang bangko, na nagmamay-ari ng mga tatak ng SNS, ASN Bank, RegioBank at BLG Wonen, ay magbabawas ng hanggang 750 trabaho sa susunod na tag-araw. Ang desisyong ito ay dapat humantong sa istrukturang taunang pagtitipid sa gastos na humigit-kumulang 70 milyong euro.

Ang De Volksbank ay gumagamit ng 4,500 katao. Nais ng parent company na makumpleto ang reorganization bago ang Hulyo 1. Gusto rin ng bangko na tumuon sa isang brand. Ang pagsasanib ng iba’t ibang banking brand ay magsisimula sa susunod na taon at matatapos sa loob ng tatlong taon. Ang bagong pangalan ng tatak ay iaanunsyo sa huling bahagi ng taong ito. Iyon ang magiging isa sa mga pangalan ng tatak.

Bilang karagdagan, plano din ng parent company na isara ang ilang sangay ng SNS at Regiobank. Hindi pa alam kung ilan ang magkakaroon.

“Sinadya naming pinili na ibahagi ang lahat ng aming mga plano ngayon, kahit na hindi pa naaayos ang lahat ng mga detalye,” sabi ni CEO Roland Boekhout. “Imbes na maghintay, nagse-set na tayo ng takbo at kumikilos kung posible. Ang aming mga empleyado, mga customer at mga kasosyo ay karapat-dapat sa kalinawan tungkol sa mga hakbang na aming gagawin upang maging isang mas malakas, hinaharap-patunay na bangko na nagtatayo sa isang malawak na panlipunang pundasyon.”

Hanggang 400 bagong trabaho

Upang sumunod sa mga alituntunin at batas ng gobyerno para labanan ang money laundering, bukod sa iba pang mga bagay, 350 hanggang 400 na bagong tao ang kinukuha. Nakatanggap na ang state bank ng isa noong nakaraang taon babala mula sa superbisor na De Nederlandsche Bank (DNB), dahil hindi ito sapat na magagawa upang labanan ang money laundering at pagpopondo ng terorista. Ang mga taong apektado ng inihayag na pagkawala ng trabaho ay maaaring maging karapat-dapat para sa isang bagong tungkulin, kung mayroon silang tamang espesyalisasyon. Ngunit ang sapilitang redundancies ay hindi maitatapon.

Mayroong social plan para sa mga empleyadong tatakbo hanggang sa katapusan ng taong ito. At iyon ay isang maliwanag na lugar, sabi ng unyon ng CNV: “Dahil ang muling pag-aayos ay inihayag na, ang mga empleyado ay maaaring umasa sa panlipunang plano na mag-aplay. Buti na lang at may magandang safety net.”

Volksbank