Knowledge Migrant Scheme

Huling na-update ang artikulong ito noong Marso 27, 2024

Knowledge Migrant Scheme

Pag-unawa sa Knowledge Migrant Scheme

Ang Knowledge Migrant Scheme sa The Netherlands, na binuo upang tumanggap ng mga napakahusay na migrante mula sa labas ng European Union, ay lalong sinusuri. Ayon sa taunang ulat mula sa Labor Inspectorate, ang programa ay nagiging “luma na at hindi nakatuon.”

Ang Pagtutukoy ng Kaalaman Migrant Scheme

Sa Netherlands, mahigit 10,000 organisasyon ang nakatanggap ng pahintulot na magdala ng mga migrante ng kaalaman. Mayroong ilang mga kinakailangan na dapat tuparin ng mga kumpanyang ito. Isa sa mga pangunahing kinakailangan ay nagsasaad na ang mga tagapag-empleyo ay dapat maggarantiya ng sahod na hindi bababa sa isa at kalahating beses ng karaniwang suweldo. Gayunpaman, hindi isinasaalang-alang ng iskema ang antas ng edukasyon o karanasan ng mga migranteng manggagawa.

Pagmamanipula ng Scheme

Sa kasamaang palad, ang pagtanggal ng scheme mula sa mga antas ng kwalipikasyon ng mga manggagawa ay nagbukas ng mga ruta para sa maling paggamit. Sinasamantala ng ilang tagapag-empleyo ang pamamaraan upang kumuha ng mga migranteng mababa ang kasanayan, na hindi karaniwan sa orihinal na layunin ng pamamaraan. Ang Labor Inspectorate ay nag-ulat ng paghahanap ng ilang mga propesyon tulad ng mga tagapag-ayos ng buhok, mga layer ng cable, mga kongkretong braider, mga manggagawa sa nail salon, at mga tagapaglinis, sa ilalim ng pag-uuri ng mga migranteng kaalaman. Ang mga manggagawang ito ay madalas na hindi tumatanggap ng itinalagang suweldo na naaangkop sa mga migranteng may kaalaman.

The Reality Masked by Paperwork

Isinasalaysay ng Labor Inspectorate ang mga pagkakataon kung saan ang mga employer ay may kaalaman sa mga migrante na kasangkot sa mga gawaing mababa ang kasanayan. Ang mga manggagawang ito ay isinailalim sa trabaho ng 10 oras sa isang araw, anim na araw sa isang linggo. Sa panlabas, ang mga tagapag-empleyo ay tila natugunan ang pamantayan sa sahod. Gayunpaman, ang katotohanan ay makabuluhang nag-iba dahil ang mga migranteng ito ay nakatanggap ng mga halagang mas mababa kaysa sa minimum na sahod dahil sa masalimuot na mga konstruksyon na ginawa ng employer.

Ang Hamong Hinaharap ng mga Lupong Tagasubaybay

Ang pagsubaybay sa mga naturang kumpanya ay isang nakakatakot na gawain para sa Labor Inspectorate. Tulad ng itinuturo ni Rits de Boer, Inspector General ng Labor Inspectorate, “Mas magiging posible na subaybayan ang ilang daang kumpanya na nakatuon sa mataas na kalidad na kaalaman”.

Mga Loopholes na Naglalantad sa Scheme

Isa pang butas sa iskema ng migrante ang inihayag. Sa pagtatapos ng limang taon ng trabaho sa Netherlands, ang isang migranteng may kaalaman ay maaaring mag-aplay para sa nasyonalidad ng Dutch. Ang probisyong ito ay lumikha ng mga pagkakataon para sa maling paggamit. Binanggit ng Labor Inspectorate ang isang insidente kung saan ang isang indibidwal mula sa isang hindi kilalang bansa ay nagbayad ng mahigit 100,000 euros upang makakuha ng trabaho bilang isang migranteng kaalaman sa Netherlands. Sa liwanag ng mga kamakailang natuklasan, malinaw na ang Knowledge Migrant Scheme ay nangangailangan ng agarang rebisyon. Ito ay hindi lamang mapoprotektahan ang kagalingan ng mga migranteng manggagawa ngunit itaguyod din ang prestihiyo at layunin ng iskema.

Migrante ng Kaalaman