Isara ng VDL ang Business Unit

Huling na-update ang artikulong ito noong Enero 5, 2024

Isara ng VDL ang Business Unit

Isara ng VDL ang Business Unit, Naglalagay sa Panganib sa 140 Trabaho

Ihihinto ng VDL ang unit ng negosyo na nagsusuplay ng mga produktong cast iron. Dahil dito, 140 empleyado ang mawawalan ng trabaho. Nais ng VDL na gabayan ang mga apektadong empleyado sa bagong trabaho, sa loob man ng kumpanya o hindi.

Ang VDL Castings division, na matatagpuan sa Hoensbroek, Limburg, ay gumagawa ng mga produktong cast iron para sa, bukod sa iba pang mga bagay, mga trak, makina, at riles. Ngunit ang grupo ay humihinto dahil nakakaharap ito sa iba’t ibang problema.

Mga Hamong Hinaharap ng VDL

Malaking pamumuhunan ang kinakailangan upang muling mabuhay ang pandayan. Bilang karagdagan, mayroong napakahigpit na mga kinakailangan sa kapaligiran na dapat matugunan ng pandayan. Ayon sa VDL, ang mga kinakailangang ito ay kahit na hindi maabot sa ilang mga kaso.

Bilang karagdagan, mayroong maraming kumpetisyon mula sa loob ng European Union, na, ayon sa VDL, ay tumatanggap ng maraming suporta ng estado. At ang mga kakumpitensya mula sa labas ng EU ay hindi gaanong apektado ng mataas na presyo ng enerhiya dahil ang mga bansang pinag-uusapan ay hindi nagpataw ng mga parusa laban sa Russia, at ang mga kumpanya ay maaaring gumamit ng mas murang enerhiya.

Mga Hakbang na Ginawa at Mga Plano sa Hinaharap

Ang pamamahala ay nagsumite ng aplikasyon sa konseho ng mga gawain upang huminto at ipinaalam ito sa mga kawani, unyon ng manggagawa, at ahensya ng benepisyo na UWV.

Nais ng VDL na ganap na isara ang pandayan sa buong taon na ito. Ang 140 empleyado ay mawawalan ng trabaho. Nais ng grupo na gabayan sila sa isang bagong trabaho at tinitingnan din ang mga posisyon sa loob ng sarili nitong kumpanya.

Suporta para sa mga Apektadong Empleyado

Ang desisyon ng VDL ay magkakaroon ng epekto sa kabuhayan ng 140 empleyado. Bilang isang responsableng entity ng korporasyon, nilalayon ng kumpanya na magbigay ng komprehensibong suporta sa mga apektado. Kabilang dito ang hindi lamang pagtulong sa kanila na makahanap ng mga bagong pagkakataon sa trabaho sa labas ng kumpanya kundi pati na rin ang paggalugad ng mga posibilidad para sa muling pagtatalaga sa loob ng VDL.

Ang mga pagsisikap ay gagawin upang matiyak na ang mga apektadong empleyado ay makakatanggap ng kinakailangang tulong sa panahon ng paglipat na ito. Kinikilala ng VDL ang kahalagahan ng pagtugon sa aspeto ng tao ng naturang mga desisyon sa negosyo at nakatuon sa pakikitungo sa mga empleyado nito nang may empatiya at suporta.

mga trabaho sa vdl