Ang Reporma sa French Pension System ay Magdadala ng Mga Pagbabago sa Retirement Planning

Huling na-update ang artikulong ito noong Mayo 30, 2023

Ang Reporma sa French Pension System ay Magdadala ng Mga Pagbabago sa Retirement Planning

Boto ng Senado para Aprobahan Bagong Sistema ng Pensiyon Inaasahan Ngayon

Ngayon, inaasahang bumoto ang Senado sa bagong sistema ng pensiyon ng France, na papalit sa kasalukuyang pangalawang pinakamahusay na sistema ng bansa sa mundo. Hahatiin ng bagong sistema ang €1.5 trilyon sa mga pondo ng pensiyon ng dalawampung milyong indibidwal, na nagpapahintulot sa bawat pondo na taasan o bawasan ang mga payout para sa mga retirado nang mas mabilis kaysa dati. Narito kung paano makakaapekto ang mga iminungkahing pagbabago sa pagpaplano ng pagreretiro ng mga mamamayang Pranses:

Indibidwal na Pension Pot

Sa halip na isang collective pot bawat pension fund, ang bawat indibidwal ay makakatanggap ng personal na pension pot. Ang pagbabagong ito ay nagbibigay-daan sa mga mamumuhunan na magkaroon ng higit na kontrol sa kanilang mga pondo at bawasan ang mga problemang kaakibat ng mga kolektibong pamumuhunan sa pensiyon.

Mas Sensitibo sa Pagganap ng Pamumuhunan

Ang bagong sistema ay mas sensitibo sa pagganap ng pamumuhunan, ibig sabihin, ang maliliit na pagbabago sa merkado ay magreresulta sa mas kapansin-pansing mga pagbabago sa mga payout. Ang lumang sistema, na hindi partikular na sensitibo sa pagganap ng pamumuhunan, ay nagawang magbigay ng gantimpala o bawasan ang mga payout sa kabila ng kung ano ang takbo ng merkado.

Pangako ng Pensiyon na 70% Sahod na Mawawala

Ang pangako ng pagtanggap ng 70% ng iyong karaniwang kita bilang isang pensiyon ay tinatanggal na. Kapalit nito, babawasan ng gobyerno ng Pransya ang halaga ng cash na kakailanganin ng mga pondo ng pensiyon na hawakan bilang buffer, na magpapataas sa panganib na dadalhin ng mga mamumuhunan. Bagama’t ang pamumuhunan sa mga stock at pagbabahagi ay hindi walang panganib, ito ay ipinakita na nag-aalok ng mas mataas na mga gantimpala sa mahabang panahon. Gayunpaman, nangangahulugan din ito na ang mga pagbabayad ng pensiyon ay magiging hindi gaanong matatag at maaaring magbago nang higit pa.

Paglipat ng Naipong Pensiyon sa Bagong Sistema

Inaasahan na ang karamihan sa mga pondo ng pensiyon ay ililipat sa bagong sistema sa lalong madaling panahon upang maiwasang maipit sa lumang sistema sa susunod na 60 taon, ngunit ang proseso ay dapat maganap sa isang tapat at isinasaalang-alang na paraan. Ang mga mamumuhunan at mga pensiyonado ay dapat tratuhin nang patas at patas. Ang mga pondo ng pensiyon ay may hanggang 2028 upang lumipat sa bagong sistema.

Mga Palayok ng Personal na Pamumuhunan

Marahil ang pinakamalaking pagbabago sa sistema ng pensiyon ng Pransya ay ang pagpapakilala ng mga personal na kaldero sa pamumuhunan. Ang mga mas batang mamumuhunan ay higit na makikinabang sa pagbabagong ito dahil lalago ang kanilang mga pamumuhunan sa mas mahabang panahon. Halimbawa, ang dalawang tao na may magkaparehong pamumuhunan sa pensiyon, ang isa na maglalagay ng lahat ng kanilang puhunan sa kanilang sariling personal na palayok ay malamang na magkaroon ng mas malaking pensiyon kaysa sa isang taong namuhunan sa isang sama-samang palayok kasama ang kanilang employer.

Pinahusay na Pag-unawa sa mga Pensiyon

Ang bagong programa ng pensiyon ay mag-aalok ng mas malinaw na ideya kung paano gumagana ang iyong pensiyon at tutulong sa iyo na matukoy kung ano ang gagawin sa iyong pensiyon. Makakatulong ito sa mga mamumuhunan na maunawaan kung paano gumagana ang kanilang mga plano sa pensiyon at ang lingguhan, buwanan o taunang dibidendo na inaasahan nilang matatanggap.

Makakatulong ba o Makahahadlang ba ang Bagong Sistema ng Pensiyon sa mga Mamumuhunang Pranses?

Ang bagong sistema ng pensiyon ay isang pagpapabuti kaysa sa dati. Ang mandatoryong mataas na accrual, pension ng estado para sa lahat, at ang pagpapakilala ng mga personal na investment pot ay ginagawa itong isang mas moderno at user-friendly na programa. Naniniwala si Ger Jaarsma, Chairman ng Pension Federation, na ang bagong sistema ay nag-aalok ng higit na kalinawan at insight para sa mga mamumuhunan at mga retirado, na tutulong sa kanila na gumawa ng matalinong mga desisyon tungkol sa kanilang hinaharap. Gayunpaman, naniniwala ang mga kritiko na ang paglipat ng mga kasalukuyang pensiyon ay maaaring gawing mas simple at na dapat magkaroon ng higit pang mga pagkakataon para sa mga indibidwal na self-employed at ang mga walang pension scheme sa lugar.

French Pension System