Ang impormal na pangangalaga ay kadalasang naglalagay ng preno sa sahod at mga karera, lalo na para sa mga kababaihan

Huling na-update ang artikulong ito noong Hulyo 2, 2024

Ang impormal na pangangalaga ay kadalasang naglalagay ng preno sa sahod at mga karera, lalo na para sa mga kababaihan

Ang impormal na pangangalaga ay kadalasang naglalagay ng preno sa sahod at mga karera, lalo na para sa mga kababaihan

Ang mga impormal na tagapag-alaga ay may mas mababang oras-oras na sahod kaysa sa mga kasamahan na hindi nagbibigay ng impormal na pangangalaga. Hindi rin sila nasisiyahan sa kanilang trabaho. Ito ay maliwanag mula sa pananaliksik ng Radboud University.

Ang mga taong mas mababa ang trabaho dahil sa impormal na pangangalaga ay hindi lamang nakikita ang kanilang buwanang pagbaba ng suweldo. Ang kanilang mga oras-oras na sahod ay mas mabilis ding tumaas kaysa sa mga kasamahan na hindi nagbibigay ng impormal na pangangalaga, ngunit nasa parehong yugto ng buhay at gumagawa ng parehong gawain. Para sa pananaliksik ang mga numero sa impormal na pangangalaga ay inihambing sa mga numero ng CBS kung paano umuunlad ang oras-oras na sahod ng mga Dutch sa panahon ng kanilang karera.

Ang pag-aalaga sa isang magulang, anak, kaibigan o kapitbahay sa mahabang panahon ay karaniwang walang positibong epekto sa karagdagang kurso ng iyong karera. “Ang mga impormal na tagapag-alaga ay hindi lamang may mas mababang oras-oras na sahod sa karaniwan, ang mga sahod ay lumalaki din nang mas mabilis at ang mga impormal na tagapag-alaga ay may mas mababang kasiyahan sa trabaho,” sabi ng sosyologong si Klara Raiber, na magpapakita ng kanyang pananaliksik bukas.

‘Bonus ni tatay’

Babae partikular na nawalan ng kita kapag nagsimula silang magbigay ng impormal na pangangalaga. Kapansin-pansin, ang mga lalaki ay madalas na tumatanggap ng kaunting karagdagang oras-oras na sahod kapag nagsimula silang magbigay ng impormal na pangangalaga. “Nakikinabang ang intensive caregiving sa paglaki ng sahod ng mga lalaki, ngunit hindi sa mga babae,” sabi ni Raiber. Lumilitaw din na kung ang impormal na pangangalaga ay tumatagal ng mas matagal, ito ay may mas negatibong epekto sa sahod ng mga babae kaysa sa mga lalaki.

Walang eksaktong paliwanag ang mananaliksik, ngunit itinuturo niya ang isang naunang natuklasang kababalaghan: ang ‘bonus ng tatay’. Ang isang lalaki na may mga anak o nag-aalaga sa mga humihinang magulang ay mas madalas na nakikita ng amo bilang isang lalaking may karanasan sa buhay. Para sa mga kababaihan, ang karanasan o kasanayang ito ay kinuha para sa ipinagkaloob.

Sa kabila ng bonus na ito para sa mga ama, ang impormal na pangangalaga ay mayroon pa ring negatibong epekto sa oras-oras na sahod sa karaniwan. Ang mga babae ay nagbibigay ng impormal na pangangalaga nang mas madalas at mas matagal kaysa sa mga lalaki. Ito ay madalas na nagsasangkot ng higit sa isang tao, habang para sa mga lalaki ito ay karaniwang limitado sa pag-aalaga sa isang tao.

Impormal na pangangalaga