Binibigyan na ngayon ng kumpanya ng software na Afas ang mga empleyado ng bayad na oras tuwing Biyernes

Huling na-update ang artikulong ito noong Hunyo 12, 2024

Binibigyan na ngayon ng kumpanya ng software na Afas ang mga empleyado ng bayad na oras tuwing Biyernes

Ang kumpanya ng software na Afas ngayon ay nagbibigay ng bayad sa mga empleyado tuwing Biyernes

Mula sa susunod na taon, isasara ng software supplier na Afas ang pinto ng punong tanggapan nito sa Leusden tuwing Biyernes. Ang mga kawani ay hindi na kailangang magtrabaho sa araw na iyon, ngunit patuloy na babayaran.

Pinalitan na ngayon ng kumpanya ang pangalan ng Biyernes na iyon bilang isang ‘araw ng pag-unlad’, kung saan ang mga empleyado ay maaaring, halimbawa, magbigay ng impormal na pangangalaga, boluntaryong trabaho o gumawa ng isang bagay para sa kanilang sarili. Walang mga email ang pinapayagang ipadala sa araw na iyon.

Umaasa si Afas na maganda ang paglipas ng araw ng mga empleyado. “Ang pag-Netflix sa buong araw, o nagtatrabaho pa rin nang husto sa ibang kumpanya, halimbawa, ay hindi ang aming kagustuhan,” sumulat ang kumpanya sa mga empleyado nito. “Ngunit hindi namin makokontrol ang ginagawa mo.”

Ang mga kawani na dating nagtrabaho ng apat na araw ay gumagawa ng makabuluhang pag-unlad: babayaran din sila ng limang araw mula sa susunod na taon.

Mula 60,000 hanggang 450,000 euro bawat empleyado

Ayon kay Afas, ang apat na araw na linggo ng pagtatrabaho ay posible dahil ang produktibidad ng empleyado ay tumaas nang husto sa loob ng 25 taon: mula sa 60,000 euro bawat empleyado bawat taon noong unang umiral si Afas hanggang 450,000 euro noong 2023. Ayon sa kumpanya, ito ay bahagyang nakamit sa pamamagitan ng automation at artificial intelligence. para magkasya.

Ang inaasahan ay ang mga kawani ay magpapatuloy sa direksyong ito sa malapit na hinaharap. Samakatuwid, hindi intensyon na magtrabaho nang mas matagal sa iba pang mga araw upang mabayaran ang Biyernes. Sinabi rin ni Afas na wala itong planong dagdagan ang mga target o kumuha ng karagdagang kawani.

Binigyang-diin pa ng kumpanya na available pa rin ito sa mga customer tuwing Biyernes. Ang mga empleyadong kailangang magtrabaho noon ay magkakaroon ng kanilang ‘development day’ sa Miyerkules.

Opisyal na araw ng trabaho sa bahay sa de Volksbank

Sa de Volksbank, hindi na makakapagtrabaho ang staff sa punong tanggapan sa Utrecht tuwing Biyernes. Pinananatiling sarado ng bangko ang mga pinto nito sa mga empleyado mula noong nakaraang linggo, at ang Biyernes ay magiging opisyal na araw ng pagtatrabaho mula sa bahay para sa kanila.

“Napakababa ng occupancy tuwing Biyernes kaya napagpasyahan ito,” sabi ng isang tagapagsalita. “Sa ganitong paraan maaari rin nating bawasan ang mga gastos at, halimbawa, maiwasan ang pag-aaksaya ng enerhiya.”

Ang kumpanya ng software na Afas