Huling na-update ang artikulong ito noong Hunyo 21, 2022
Pinapatay ng pinakamalaking welga sa loob ng 30 taon ang mga riles ng British
Ang 7 porsiyentong pagtaas ng suweldo ay hinihingi ng mga unyon upang mabayaran ang tumaas na halaga ng pamumuhay. Mas mababa sa 3 porsyento ang limitasyon na gustong puntahan ng mga employer sa mga tuntunin ng mga tanggalan.
Ang pagtaas ng mga gastos sa pamumuhay sa UK ay nagpapalakas ng tensyon. Dahil sa Brexit, mga limitasyon sa enerhiya na nauugnay sa digmaan sa Ukraine, at ang suplay ng corona pandemic at mga paghihirap sa paggawa, ang mga mamamayang British ay nakadarama ng kurot ngayon nang higit kaysa dati. Sa unang pagkakataon mula noong 1980s, ang inflation ay nasa takbo na umabot sa 11 porsiyento ngayong taon.
May panganib ng inflation kung ang pagtaas ng suweldo ay masyadong malaki, ayon sa payo ng administrasyong Johnson. Kahit na kinikilala ng punong ministro na ang mga manggagawa sa tren ay nararapat sa isang disenteng suweldo, iginigiit niya ang pagtaas na “proporsyonal at balanse.”
Ayon kay Johnson, “Panahon na para sa isang pragmatikong kompromiso, na mabuti para sa parehong mga British at mga tauhan ng riles.” Bilang resulta ng welga na ito, ang mga commuter ay tumatakas sa lugar, na may negatibong epekto sa mga kumpanya at komunidad sa buong bansa.
Ang tag-araw ay isang panahon ng kalungkutan.
Ang mga welga ay nalalapit din sa ibang mga industriya, sa kabila ng pakiusap ni Johnson, tulad ng edukasyon, Pangangalaga sa kalusugan, at pamamahala ng basura. Bilang harbinger ng pagbagsak ni Labor Prime Minister Callaghan noong huling bahagi ng 1970s, hinuhulaan pa nga ng press ng Britain ang isang hindi nasisiyahang tag-araw.
Upang maiwasan ang ganap na pagkagambala sa sistema ng transportasyon ng bansa, ginagawa ni Transport Minister Shapps ang lahat sa kanyang kapangyarihan. Kapag nagwelga ang mga empleyado ng tren, kakailanganin silang tumakbo sa kaunting timetable hanggang sa maamyendahan ang batas.
Be the first to comment