Mga Hamon at Solusyon sa Migrasyon sa Paggawa

Huling na-update ang artikulong ito noong Disyembre 11, 2023

Mga Hamon at Solusyon sa Migrasyon sa Paggawa

Kinakailangan ang Paglipat ng Trabaho Hanggang 2040

Ang paglilipat ng mga manggagawa ay isang bahagyang solusyon lamang sa tumatandang populasyon at mga kakulangan sa kawani. Pagkatapos ng 2040, maaari itong magdulot ng mga bagong problema. Ito ang pagtatapos ng Migration Advisory Council, isang independent advisory board para sa gobyerno.

Sinuri ng advisory council kung ano ang ibig sabihin ng labor migration para sa ‘grey pressure’, na siyang ratio sa pagitan ng mga manggagawa at mga retirado sa bansa. Tataas ang presyur na ito sa mga darating na taon, ibig sabihin, ang mga sama-samang probisyon tulad ng pensiyon ng estado at pangangalagang pangkalusugan ay kailangang tustusan ng mas kaunting tao.

Tatlong Milyong Karagdagang Migrante na Manggagawa

Upang mapanatili ang kulay abong presyon sa kasalukuyang antas, humigit-kumulang tatlong milyong karagdagang migranteng manggagawa ang kailangang maakit sa bansa sa 2040, ngunit ito ay itinuturing na “hindi makatotohanan” ng mga mananaliksik. Mayroong iba pang mga opsyon upang maibsan ang kulay abong presyon, tulad ng pagtaas ng karaniwang linggo ng pagtatrabaho o ang edad ng pensiyon ng estado.

Ayon sa mga mananaliksik, ang pag-akit ng 50,000 karagdagang migranteng manggagawa taun-taon ay magkakaroon ng katulad na epekto sa pagtaas ng average na linggo ng pagtatrabaho ng sampung minuto bawat taon, o pagtaas ng edad ng pensiyon ng estado ng 3.5 buwan bawat taon. Pagkaraan ng sampung taon, ang karaniwang linggo ng pagtatrabaho ay pinalawig ng 1 oras at 40 minuto, o ang edad ng pensiyon ng estado ay itataas ng tatlong taon.

Aabot Ito sa Tuktok Sa 2040

Ayon sa mga mananaliksik, ang balanse ay maaaring tip kung masyadong maraming migranteng manggagawa ang dinadala sa Netherlands. Nabanggit ni Chairman Monique Kremer ng advisory council na ang pagdadala ng masyadong maraming tao pagkatapos ng 2040 ay maaaring humantong sa sobrang dami ng mga manggagawa para sa magagamit na trabaho, na lumikha ng mga bagong problema.

Mga Sahod na Higit sa 40,000 Euros

Ang mga migranteng manggagawa, lalo na ang mga migranteng may mataas na pinag-aralan na kaalaman na may kabuuang suweldo na higit sa 40,000 euros, ay nakakatulong nang malaki sa paglago ng ekonomiya. Binigyang-diin ng mga mananaliksik na ang mga migranteng manggagawa ay maaaring maging lalong mahalaga kung nagdadala sila ng kaalaman o mga kasanayang kulang sa Netherlands, tulad ng mga dalubhasang nars o technician, na maaaring humantong sa karagdagang paglikha ng trabaho sa bansa.

Nakikipagkumpitensya sa mga Migrante

Napagpasyahan ng mga mananaliksik na ang selective labor migration, kung saan ang mga migrante lamang na may mga natatanging katangian ang tinatanggap, ay maaaring maging kapaki-pakinabang sa Netherlands hanggang 2040. Gayunpaman, nagbabala rin sila laban sa napakaraming mga migranteng manggagawa na mababa ang suweldo dahil maaari itong humantong sa isang mabisyo na bilog kung saan ang mga Dutch. hindi na nag-aaplay para sa ilang mga trabaho, na iniiwan ang mga sektor na umaasa sa murang mga migranteng manggagawa.

Sa pangkalahatan, ang labor migration ay nagsisilbing bahagyang solusyon sa mga hamon na dulot ng tumatanda na populasyon at mga kakulangan sa kawani, ngunit ang maingat na pagsasaalang-alang at pagpaplano ay kinakailangan upang maiwasan ang mga potensyal na problema pagkatapos ng 2040.

labor migration