Pinagagaan ng Ontario ang Landas sa Mga Reguladong Propesyon para sa mga Baguhan

Huling na-update ang artikulong ito noong Mayo 29, 2023

Pinagagaan ng Ontario ang Landas sa Mga Reguladong Propesyon para sa mga Baguhan

Ang Professional Engineers Ontario (PEO) ay ang unang propesyonal na asosasyon sa lalawigan na nag-alis ng Karanasan sa trabaho sa Canada kinakailangan mula sa kanilang pamantayan sa aplikasyon. Ang desisyon ay inihayag ng Ontario Minister of Labour, Immigration, Training and Skills Development, Monte McNaughton sa Toronto noong Mayo 23.

Mga Kakulangan sa Talento sa Ontario

Ang pag-aalis ng kinakailangan sa karanasan sa trabaho ay naglalayong magbigay ng mas madaling landas para sa mga inhinyero na sinanay sa ibang bansa upang makapasok sa propesyon sa Ontario. Ang hakbang ay kasunod ng Working for Workers Act, 2021 na nag-aatas sa mga regulated na propesyon na suriin ang kakayahan sa paraang walang diskriminasyon, at pagpapabuti ng mga pagkakataon para sa mga bagong dating na ituloy ang kanilang napiling propesyon sa lalawigan.

Ang pag-aalis ng kinakailangan sa karanasan sa trabaho ay inaasahang makakatulong na isara ang agwat sa 300,000 hindi nakumpletong trabaho sa buong Ontario, kasama ng mga ito ang libu-libo sa larangan ng inhinyero, na nagkakahalaga ng bilyong dolyar ng probinsya sa nawalang produktibidad.

Humigit-kumulang 60% ng mga aplikasyon ng lisensya ng PEO na natatanggap taun-taon ay mula sa mga inhinyero na sinanay sa ibang bansa. Dati, ang mga kandidatong nag-a-apply para sa isang lisensya sa engineering ay kailangang magbigay ng 48 buwan ng karanasan sa trabaho sa Canada pagkatapos ng pagtatapos, na may hindi bababa sa 12 buwan nito na nakuha sa loob ng teritoryo at pinangangasiwaan ng isang lisensyadong propesyonal na inhinyero.

Pagpapagaan ng Mga Regulasyon sa Propesyon

Sa Ontario na dumaranas ng matinding kakulangan sa paggawa, ang pag-aalis ng mga kinakailangan sa karanasan sa trabaho sa Canada ay bahagi ng isang serye ng mga taktika sa pambatasan na naglalayong pahusayin ang proseso ng akreditasyon para sa mga bagong dating na naghahanap ng mga regulated na propesyon; isang makabuluhang hadlang para sa maraming mga imigrante sa lalawigan.

Halimbawa, ang isang bagong batas ay magbibigay-daan sa mga nars sa buong Canada na magtrabaho sa Ontario pagkaraang magmula sa iba’t ibang hurisdiksyon nang hindi nagrerehistro sa mga nauugnay na kolehiyo sa regulasyong pangkalusugan. Maaaring ituloy ng mga internasyonal na nagtapos ang nursing sa isang pansamantalang klase habang nagtatrabaho tungo sa ganap na pagpaparehistro.

Pinapahintulutan ng College of Nurses Ontario ang mga dayuhang sinanay na indibidwal na nakakatugon sa mga pamantayan ng kasanayan sa Ingles nito na mag-aplay para sa pagpaparehistro. Ayon sa kolehiyo, noong 2020 sa 12,385 bagong nars na nakarehistro, 5,124 ang sinanay sa labas ng Canada.

Ontario – Pangalawa sa Pinakamataas na Bilang ng mga Internasyonal na Sinanay na Inhinyero

Ayon sa mga talaan mula sa PEO mula pa noong 2019, ang Ontario ay may lisensyadong inhinyero na populasyon na 85,649. Ang Ontario ay sumasakop sa pangalawang posisyon tungkol sa kabuuang bilang ng mga internasyonal na sinanay na rehistradong mga inhinyero, na may 24,258 na mga propesyonal mula sa labas ng Canada na nakarehistro.

Sa pag-alis ng PEO sa work experience requirement, ang mga kwalipikadong internasyonal na inhinyero ay inaasahang malilisensyahan na sa lalong madaling panahon. Tiniyak ng PEO sa mga Ontarians na dynamic nitong pananatilihin ang mahigpit nitong mga pamantayan sa kwalipikasyon habang bini-verify ang kakayahan sa pamamagitan ng paggamit ng isang modelo ng pagtatasa na nakabatay sa kakayahan at iba pang mga pamamaraan ng pagsusuri.

Hinaharap na Lakas ng Trabaho

Iminumungkahi ng mga pag-aaral na ang mga papasok na imigrante ay may malaking bahagi ng hinaharap na manggagawa ng Ontario. Sa mga tagapag-empleyo na nagpapahiwatig ng kahirapan sa paghahanap ng mga bihasang manggagawa– mga trabaho sa kalusugan at agham, halimbawa– mahalaga na ang Ontario ay may isang kapaligirang pang-regulasyon na nagpapatibay sa mga propesyonal mula sa ibang mga hurisdiksyon at nag-aalis ng mga hadlang sa burukrasya.

Ang pag-aalis ng mga kinakailangan sa karanasan sa trabaho para sa mga inhinyero na pumapasok sa merkado ng trabaho sa Ontario ay lumilikha ng isang mas antas na larangan ng paglalaro para sa mga tao mula sa iba’t ibang mga background. Ito ay kumakatawan sa isang mahalagang hakbang tungo sa pagtagumpayan ng isang makabuluhang hadlang sa merkado ng paggawa ng Ontario para sa mga bihasang bagong dating at isang makina para sa paglago sa hinaharap.

Karanasan sa trabaho sa Canada